Главная Что нужно для открытия и работы аптеки?

Владельцам торговых помещений

Создать свой бизнес в своём помещении - это самый лучший способ повысить эффективность своих активов...

Частным инвесторам

Если у Вас есть желание построить Аптечный бизнес, есть необходимые средства, но не хватает опыта, то франшиза «Є – Аптека» - это идеальное решение...

Владельцам аптек

Для тех, кто ощутил проблемы с конкурентным окружением и оборотными средствами, франшиза «Є – Аптека» может стать спасательным кругом в Аптечном бизнесе...
Что нужно для открытия и работы аптеки?

Открытие аптеки - это комплекс обязательных организационных мероприятий, каждому из которых  необходимо уделить достаточное внимание.

Давайте рассмотрим эти мероприятия в укрупненном виде, не вдаваясь в сопутствующие нюансы:

1.Выбор помещения

Этот этап является очень Важным с точки зрения как самой возможности сделать аптеку, так и с точки зрения ее успешности.

>>>

2.Определение формата аптеки

Следующий этап сродни искусству – определение формата будущей аптеки. Основными возможными форматами являются:

>>>

3.Получение лицензии и разрешения на работу.

Этот этап имеет четкий алгоритм и включает в себя следующие простые пункты:

>>>

4.Техническое и программное обеспечение

На этом этапе необходимо:

>>>

5.Торговое оборудование

Выбор конфигурации торгового оборудования существенно зависит от формата аптеки.

>>>

6.Подбор и обучение персонала

Несмотря на то, что многие процессы в аптеке автоматизированы, полностью избежать влияние «человеческого фактора» не удастся. Типичной ошибкой аптечного рынка является желание сэкономить на персонале в ущерб «качеству» набираемых сотрудников.

>>>

7.Заключение договоров с поставщиками

Этот этап включает в себе довольно простую, но кропотливую работу. Средняя аптека должна заключить от 20 до 80 договоров поставок.

>>>

8.Первичная закупка товара

Зачастую неудачная первичная закупка может стать тем якорем, который долго будет тянуть молодую аптеку на дно.

>>>

9.Реклама

Существует не так много вариантов эффективной рекламы аптеки. Большинство из этих вариантов носят визуальный характер – вывески, штендеры, указатели, плакаты,  листовки,...

>>>

10.Текущее управление

Собственно самый важный пункт! Этим пунктом можно как исправить ошибки первых этапов, так и разрушить все достигнутое. Грубыми штрихами, текущее управление включает:

>>>

Наш вывод: Для открытия аптеки крайне желательно, кроме большого желания, иметь соответствующий положительный опыт. Обращаем внимание – опыт должен быть положительным! Если у Вас, либо у Ваших сотрудников уже сложились определенные представления о бизнес-процессах на основе неуспешной аптеки, то вероятность построить успешный бизнес довольно мала.

Предлагаем Вам ознакомиться с разделом «Франчайзинг «Є-Аптека»Мы будем рады, если Вы посчитаете возможным воспользоваться нашим опытом и профессионализмом.

 

Случайные новости

03.06.2016 Продолжается проект дистанционного обучения для сотрудникос сети "Є Аптека" . Испытание системы успешно стартовало в конце прошло года. И уже, прохождение дистанционных курсов стало обычным делом для наших фармацевтов.

Система постоянно дотачивается и дорабатывается.  Интерфейс стал более удобным и понятным, за счет удаления лишних кнопок и функций. А вот статистика существенно расширена и глобально доработана.

В нашем понимании, "статистика" это модуль менеджера. Благодаря которому  менеджер, или директор по персоналу, видит успехи каждого слушателя в разрезе отдельных курсов. Это позволяет отследить нерадивых студентов, проанализировать вопросы, которые вызвали больше всего затруднений, дать обратную связь сотруднику и проконтролировать усвоение материалы.

Мы продолжаем работать над захватыавющей подачей материала. Наши курсы стали гораздо живее и доступнее. Теперь они могут выглядеть как "мультяшки" со своим персонажем и сюжетом.

Хорошее дело - дистанционное обучение.

Людям нравится - просто, доступно, в игровой форме подается нужный профессиональный материал.

HR доволен - адаптация и текущее обучение проходит на "Ура!" и, при этом налажен полный контроль за успехами сотрудников.

Мы продолжаем расти и развиваться. И вам, уважаемые коллеги, желаем того же.

И будьте нам здоровы!