«Бизнес под ключ» - мечты и реальность |
Каждый предприниматель мечтает о ситуации, когда он сможет, заплатив определенные не очень большие деньги, получить «бизнес под ключ». При этом, практически все под понятием «бизнес под ключ» понимают работающий прибыльный бизнес, который не нуждается в каком-либо участии и существует сам по себе. Иными словами, есть представление, что «бизнес под ключ» - это современная волшебная палочка, машинка по получению стабильной прибыли. При этом прибыль должна быть такая, чтобы инвестиция окупилась как можно скорее – желательно за несколько месяцев. Кроме того, предполагается, что «бизнес под ключ» должен быть безрисковым и лишен влияния рыночных факторов. Давайте резюмируем ожидания от понятия «бизнес под ключ»:
Давайте теперь рассмотрим реальную ситуацию для термина «бизнес под ключ». В целом, многие ожидания инвесторов оправданы и соответствуют реальности. Но (!!!) не все и с определенными оговорками. Для определенности, в качестве примера будем использовать франчайзинг «Є-Аптека», который также позиционируется как «бизнес под ключ».
Кроме того, «бизнес под ключ» подразумевает передачу франчайзи перечня инструкций и правил, которые должны соблюдаться персоналом по условиям франчайзинга. Но одно дело требовать выполнение этих правил, а другое – заставить персонал их соблюдать. Здесь «бизнес под ключ» дает пробуксовкуи зависит от активности непосредственно франчайзи.
Наш вывод: Франчайзинг «Є-Аптека» неплохо соответствует идеальному представлению о понятии «бизнес под ключ». Обращайтесь и мы постараемся помочь Вам стать успешным участником аптечного рынка. |
03.06.2016 Продолжается проект дистанционного обучения для сотрудникос сети "Є Аптека" . Испытание системы успешно стартовало в конце прошло года. И уже, прохождение дистанционных курсов стало обычным делом для наших фармацевтов. Система постоянно дотачивается и дорабатывается. Интерфейс стал более удобным и понятным, за счет удаления лишних кнопок и функций. А вот статистика существенно расширена и глобально доработана. В нашем понимании, "статистика" это модуль менеджера. Благодаря которому менеджер, или директор по персоналу, видит успехи каждого слушателя в разрезе отдельных курсов. Это позволяет отследить нерадивых студентов, проанализировать вопросы, которые вызвали больше всего затруднений, дать обратную связь сотруднику и проконтролировать усвоение материалы. Мы продолжаем работать над захватыавющей подачей материала. Наши курсы стали гораздо живее и доступнее. Теперь они могут выглядеть как "мультяшки" со своим персонажем и сюжетом. Хорошее дело - дистанционное обучение. Людям нравится - просто, доступно, в игровой форме подается нужный профессиональный материал. HR доволен - адаптация и текущее обучение проходит на "Ура!" и, при этом налажен полный контроль за успехами сотрудников. Мы продолжаем расти и развиваться. И вам, уважаемые коллеги, желаем того же. И будьте нам здоровы! |